El lugar de trabajo puede ser un entorno hostil y desafiante, en el que la competencia por los puestos de trabajo y los ascensos suele ser feroz. Sin embargo, si tu jefe te valora, creará un entorno en el que puedas dar lo mejor de ti mismo. Aunque es importante ser capaz de defenderse y expresar sus opiniones, también es importante mantener buenas relaciones con su jefe.
Para mantener un ambiente laboral productivo, es importante que todos los elementos de una organización tengan una buena comprensión mutua de los objetivos, sin importar el nivel jerárquico que haya entre ellos. Por supuesto, debe haber respeto por los superiores, pero al final, siendo todos parte de un mismo grupo, deben ver por mejorar su trabajo en equipo y esto puede lograrse sabiendo la opinión que tiene uno del otro.
¿Mi jefe me valora?
Un buen ambiente de trabajo es esencial para un lugar de trabajo productivo y saludable. Sin embargo, muchos empleados no saben si sus esfuerzos realmente son apreciados. Por esta razón puedes fijarte en ciertas señales para ver si hay algún indicio de que eres valorado como persona y como trabajador.
- Te dan feedback regularmente. Uno también debería estar dispuesto a escuchar las opiniones y tenerlas en cuenta en el futuro.
- Te dan tiempo libre para ocasiones especiales. Muchos superiores son flexibles y conceden a sus empleados tiempo libre para las vacaciones importantes, los cumpleaños y otras ocasiones especiales. Esto demuestra que les importa tu tiempo y reconocen tu contribución.
- Te ayudan a desarrollar tus habilidades. Tu jefe debe apoyarte en el crecimiento de tu carrera y asegurarse de que tienes oportunidades de aprender cosas nuevas para mantenerte a la vanguardia. Esto significa confiar en uno como persona y como profesional.
- Te escucha atentamente cuando hablas. Si no te presta atención, podría indicar que no considera muy importante lo que tienes que decir.
- Te da la oportunidad de demostrar tus habilidades y experiencia. Puede darte responsabilidades adicionales o permitirte participar en proyectos directamente relacionados con tu campo de trabajo.
- Trata a todos los empleados de forma justa y equitativa. Nunca debe haber discriminación o trato preferente hacia nadie en el lugar de trabajo.
¿Qué buscar en un buen jefe?
Hay muchas cualidades que hacen a un buen jefe, pero algunas de las cosas más importantes que hay que buscar son la visión y dirección. Esto quiere decir que una persona tiene una visión clara de la empresa y de lo que quiere que sea. En este sentido, tiene una clara comprensión de sus propias fortalezas y debilidades, por lo que puede proporcionar dirección y liderazgo sin dejar de ser flexible.
En este aspecto, también es capaz de dirigir con confianza a su equipo, dando ejemplo y proporcionando orientación. Sabe cuándo asignar tareas y dejar que los miembros del equipo tomen el control. Para esto requiere comunicarse eficazmente con los demás, tanto verbalmente como por escrito.
Un punto importante que no puede faltar es asumir la responsabilidad de sus propios actos y entender que su equipo depende de él. Esto puede manifestarse de distintas maneras, desde tomar la delantera ante los problemas, o saber delegar tareas si es necesario, para que todos puedan centrarse en sus responsabilidades específicas.
Detectar señales de que no eres valorado.
Por el contrario, si sientes que tus superiores no te valoran, también hay algunas señales reveladoras a las que deberías estar atento.
- No recibes oportunidades para crecer o avanzar dentro de la empresa. Si nadie está dispuesto a darte oportunidades para desarrollarte profesionalmente, podría significar que no ven mucho valor en ti.
- Te falta el respeto o te trata con indiferencia. Si solo te dan órdenes y nunca se toman el tiempo de escuchar lo que tienes que decir, podría ser una señal de que no respeta ni le importa tu opinión.
- Nunca se toma el tiempo de agradecerte tu trabajo. Si nunca reconocen las cosas que haces bien, podría significar que ven tus contribuciones como una simple parte del trabajo y no como algo especial.
- Tus ideas y sugerencias son ignoradas. Esto puede indicar que no cree que sean valiosas o que merezcan la pena.
Cómo desarrollar una buena relación profesional.
Para generar un ambiente laboral armonioso, es importante entender lo que quiere y necesita el jefe, de modo que la empresa y todos se vean beneficiados. En este sentido, vale la pena preguntar cómo se sienten los demás con nuestro trabajo.
También hay que escuchar atentamente lo que dicen nuestros compañeros. Al final, se verá que estamos comprometidos con el trabajo y que podemos generar las condiciones adecuadas con los demás para cumplir los objetivos.
Sin embargo, si eres como la mayoría de los empleados y has tenido un superior completamente ineficaz o francamente destructivo, es importante saber cómo manejar a los malos jefes para protegerte y seguir haciendo el trabajo.
Establece expectativas realistas desde el principio y recuerda algo muy importante, no te tomes nada como algo personal, incluso cuando hagan comentarios críticos sobre tu trabajo o tus habilidades. Sólo están tratando de hacerte responsable y asegurarse de que estás cumpliendo con tu función. Sin importar cual sea tu puesto, mantén una actitud positiva pase lo que pase.
Al final, si tu jefe te valora, respetará tu trabajo y apoyará tus esfuerzos, pero si esto no sucede, puede que sea el momento de reconsiderar si trabajar para esa empresa es lo más adecuado para ti. En este sentido no debe darnos miedo experimentar cambios en nuestra carrera, ya que las puertas solo se abren cuando estamos dispuestos a buscarlas.
