
El trabajo en equipo es uno de los recursos más utilizados por la sociedad para logar los objetivos que se plantean ciertos grupos. En nuestro mundo es inevitable trabajar con alguien más, ya sea porque somos seres sociables o porque así se nos exige en determinado momento.
Sea cual sea la razón, en un grupo salen a relucir los talentos de cada persona, sus puntos fuertes y también sus cosas negativas, de manera que estas formas de trabajar tienen ciertos rasgos que los hacen ser más eficientes para el propósito en común que tienen todos los miembros.
Características del trabajo en equipo.
Los grupos formados que son realmente efectivos no se forman de un día para otro, ya que son el resultado de mucho trabajo y de un buen liderazgo. No basta con reunir a cierto numero de personas y ponerlas a hacer algo juntas porque cada quien tiene un talento y que éste sea usado de buena manera requiere de una buena organización, además de que es inevitable que haya conflictos entre los miembros. Por esto es importante tener en cuenta algunos puntos para tener un buen equipo o darle la forma que queramos de acuerdo a lo que se busca.
Objetivo claro.
Cuando cada persona en un equipo tiene una idea clara de lo que se quiere lograr las tareas se realizan con mayor facilidad, ya que cada quien sabe el proceso para llegar al objetivo de acuerdo a sus propias experiencias, su propio talento o porque cuenta con el apoyo de los demás.
Cada quien anticipa lo que se necesita para progresar y además, se intuye como van a actuar los demás miembros. Esto es posible gracias a que el pensamiento de todos está en la misma frecuencia y la velocidad del proceso puede aumentar.
Incluso si es difícil para algunos imaginar adecuadamente la meta final del trabajo, mientras sepan que hay una fecha que cumplir o un proyecto que entregar, las actividades se terminaran haciendo. Aquí es cuando también entran otros factores como el liderazgo, donde hay alguien que guía a los demás o le da rumbo al grupo cuando no se sabe que hacer.
Buena comunicación.
La comunicación entre las personas sin duda es importante pero en un equipo la forma en que se transmiten las ideas tiene que tener una naturaleza más proactiva. De esta manera cada integrante puede aportar cosas sin necesidad de que se las pidan, es un apoyo y una guía para las personas que tengan dificultades y es capaz de crear un ambiente ameno y eficaz donde todos están al tanto de los progresos hechos, lo que se necesita hacer y de cómo se va a realizar.
Cuando no hay una comunicación apropiada generalmente surgen problemas que en cualquier otra situación se resolverían fácilmente o simplemente nunca aparecerían. Es necesario hablar tanto de las cosas buenas que se hacen como de las cosas malas que rezagan el trabajo en conjunto de todos. Saber como piensan los demás es importante para evitar problemas o en su defecto, resolverlos cuanto antes.
Liderazgo.
A pesar de que se habla del trabajo en equipo como una actividad donde el rol de cada persona es importante hay que resaltar la necesidad de un líder que sepa llevar las cosas por buen camino. Si los objetivos son claros cada integrante sabe desde el principio que es lo que tiene que hacer pero si éstos no han sido especificados, depende del líder delegar las tareas para cada persona, organizar los tiempos y llevar un orden en grupo para cumplir la meta.
Cuando el grupo ya ha sido formado simplemente hay que usar los elementos con los que se cuenta pero si hay que empezar desde cero, incluso desde la selección de cada miembro, entonces depende de la persona que esté al frente elegir adecuadamente de acuerdo a las necesidades del trabajo y en base al talento que tiene cada quien.
Fuerza única.
Una de las razones por las que el trabajo en equipo resulta bastante practico es porque cada integrante tiene la oportunidad de complementar las habilidades en las que más destaca con los talentos de los demás y así crear una fuerza solida que por cuenta propia no se podría generar.
Esto sirve para saber que se espera de cada quien y así no haya quien quiera cargar con todo por su cuenta porque es suficiente con hacer lo que uno pueda ya que eso es lo que hará mejor. Al final, gente que se complementa y trabaja junta genera resultados increíbles.